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卡巴斯基與合作夥伴推出職業導向測試,激勵更多女性投身網絡安全領域

發布時間:2025-10-26 點擊數:591

卡巴斯基攜手Smart Africa與Africaines in Tech,推出一項創新的、以科學為依據的職業導向測試“科技領域未來之我”。該測試旨在推動年輕女性在網絡安全行業的職業發展,助力消除潛在入行障礙。通過這項測試,參與者能夠發現最適合自身興趣、技能與個性的職業發展路徑。

ITxingyechixumianlinyanzhongdexingbieshihengwenti。jinguankejishisuzaoquanqiuweilaizengchangzuikuaidelingyuzhiyi,danyouyukebanyinxianghezhichangjihuibupingdengdengxitongxingzhangai,nvxingzaigailingyurengchuyudaibiaobuzudezhuangtai。genju世界經濟論壇《2024年全球性別差距報告》,女性僅占全球 STEM (理工行業)勞動力的 28.2%。通過這項新倡議,卡巴斯基與合作夥伴致力於激發興趣、提升認知並提供職業指引,為新生代女性破除行業壁壘。

這項職業導向測試旨在幫助年輕女性探索最契合其興趣、技能、xinggeyujiazhiguandewangluoanquanzhiyelujing。ceshitongguoyindaocanyuzhejingligezhongqingjing,jieshitamentianshengdejiejuewentidefenggehenengliyoushi。wanchengceshihou,xitongjianggenjuliuleiwangluoanquangangweitezheng,weimeiweicanyuzhepipeichuzuishihedelianggezhiyefangxiang。

測試涵蓋的六大網絡安全職業路徑包括:


  • 威脅情報——分析網絡犯罪團夥並預測他們的下一步行動。

  • 安全運營(SOC)——監控係統、檢測威脅、並響應事件。

  • 惡意軟件分析——對惡意代碼進行逆向工程分析,製作檢測規則。

  • 網絡安全——保護 IT 基礎設施、進行滲透測試、並確保網絡安全。

  • 信息安全研究——發現漏洞、探索新的攻擊技術、以及設計安全標準。

  • 安全評估——測試和審計係統,以便在攻擊者利用之前識別風險。


除(chu)了(le)這(zhe)些(xie)個(ge)性(xing)化(hua)匹(pi)配(pei),參(can)與(yu)者(zhe)還(hai)能(neng)獲(huo)得(de)相(xiang)關(guan)職(zhi)位(wei)的(de)詳(xiang)細(xi)解(jie)讀(du),以(yi)及(ji)來(lai)自(zi)在(zai)這(zhe)些(xie)領(ling)域(yu)工(gong)作(zuo)的(de)卡(ka)巴(ba)斯(si)基(ji)女(nv)性(xing)專(zhuan)家(jia)的(de)建(jian)議(yi)。她(ta)們(men)還(hai)將(jiang)收(shou)到(dao)後(hou)續(xu)行(xing)動(dong)建(jian)議(yi),例(li)如(ru)推(tui)薦(jian)閱(yue)讀(du)材(cai)料(liao)或(huo)實(shi)踐(jian)活(huo)動(dong),這(zhe)些(xie)內(nei)容(rong)由(you)卡(ka)巴(ba)斯(si)基(ji)學(xue)院(yuan)攜(xie)手(shou)Smart Africa和Africaines in Tech共同開發。


“我們強烈建議年輕女性參加這個職業導向測試——即使你從未考慮過從事網絡安全領域的工作。該測試將為你提供一個公正的視角——雖然網絡安全是一個需要發展技術技能的領域,但它也需要好奇心、創造力、解決問題的能力和韌性——這zhe些xie是shi許xu多duo年nian輕qing女nv性xing已yi經jing具ju備bei的de品pin質zhi。測ce試shi將jiang幫bang助zhu您nin將jiang自zi身shen優you勢shi與yu真zhen實shi的de職zhi業ye道dao路lu相xiang連lian接jie,讓rang您nin看kan見jian在zai網wang絡luo安an全quan領ling域yu的de職zhi業ye前qian景jing,並bing自zi信xin地di邁mai出chu第di一yi步bu,”卡巴斯基學術事務負責人Evgeniya Russkikh評論說。


此項目的發布建立在卡巴斯基長期致力於支持科技領域女性的基礎之上。截至 2023 年初,女性占該公司全球技術員工的 25%,在四年內增長了 6.9 個百分點。為進一步放大女性聲音,卡巴斯基還運營著“賦能女性”shuzixiangmu,gaixiangmuzhizaitigaoduixingbiexiangguantiaozhanderenshi,fenxiangzhuanjiaguandian,bingweizaikejijiqitalingyujianligenggongpinghegengjubaorongxingdehuanjingtigongshiyongjianyi。

隻zhi需xu花hua幾ji分fen鍾zhong完wan成cheng測ce試shi,年nian輕qing女nv性xing就jiu能neng更geng清qing晰xi地di了le解jie自zi身shen能neng力li和he興xing趣qu與yu網wang絡luo安an全quan職zhi業ye的de契qi合he度du,並bing邁mai出chu她ta們men職zhi業ye生sheng涯ya的de第di一yi步bu,投tou身shen於yu保bao護hu個ge人ren、組織和整個數字社會的有價值的事業中。該項目詳情,請點擊這裏